我笑着给他吃了一颗放心丸让他只要看到违反公司制度的都管，这是他作为保安队长的权力。
我的表态让保安们有些高兴，他们知道遇到难缠的老板有多无奈。
不过我也告诉他们到了之后会先带他们见一下公司的两个老板。
一听说两个老板都是女人，我还没细说他们就有些为难了。
陶大叔觉着既然是签订正式合同那就没问题，他想去看一下再说。
我们正说着请来的中巴车就到了。
我跟培训机构的负责人结过账跟着车也赶紧去公司。
此时的公司鸦雀无声啊，没有人敢随便乱跑。
很多人不明白员工都跑光了老板为啥还不着急。
可他们不知道留下来的人都被记入打分名单。
谁在有条不紊地工作将来就要加工资和福利。
谁这时到处找人交头接耳那就别想有好前途了。
这些人的表现在许云手里的笔记本上拿到了对应的分数。
但公司所有人都不知道。
我带着三十多位保安到达的时候，公司的员工才真正的明白。
老板要把有些人赶走了。
这时还在犹豫不决的人就不想被前面的同事叫去别的公司了。
一下子请了这么多保安肯定要升级设备或者加强和别的方面业务往来。
这在员工看来就是待遇。
而在这个时候曹虹通过公司微信群宣布公司又有一大笔资金投资进来，一下子把早上还趾高气昂离开的那些员工打得哭了。
他们可是跟着刚建立试图把老东家的合作商都拉过去的小公司啊，注册资金连原来公司一半都不到。
贸易是要看实力下订单的，一家资产数千万的公司当然不如资产过亿的公司有吸引力。
而且这个时候如果手握大量现金打一场价格战会出什么结果？
新成立的公司没可能在曹虹的打击下成长起来。
更要命都是他们还把公司放在曹虹公司的对面这不是明摆着让那个女人疯狂打脸吗？
这个时候许云的位置就至关重要了。
有人出高价想把许云请到新公司。
许云直接把打电话的人拉黑。
曹虹立即宣布了一个决定，外贸公司即日起将进行股份改组，她和孔荷将共同掌握百分之九十的股份，给许云百分之五的分红股份，另外百分之五将赠送给公司的员工，只要员工没有出走就可以按照一定的贡献从那百分之五的股份里获得分红。
“这个规定对于任何部门都一样，新成立的保安部也是这个福利。”
孙佳嘉在微信群里宣布。
她原本可以拿到一笔股份的但她没有接过，她不想用这个方式把自己留在我身边。
我在公司前台站着看了一下，公司一切都在有条不紊地开展。
新成立的保安部就在整个公司的一楼，另外还专门找了两间房子作为宿舍。
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