元宵节刚过，集团乃至总部就出了一档产品事故。
其他业务线一位元老级的产品Vp离职时，竟然攻击了谷音负责的这款产品客服对自己爱搭不理。
他只是想从软件里把自己曾经的充值提现，但是僵持了大概十几天，客服的不作为让他失去了耐心，于是在离职邮件里，把这个抄送给了总部cEo。
于是总部cEo大怒，在高层群里炸了。
Albert便引战到了总裁那里，顺道把锅甩给了谷音。
谷音本就因着晚宴的事情心里不舒服，又碰上这种事情，只能大叹自己流年不利，主动提了离职。
陆铭见老对手跑了，高兴了好几天，他以为顺势会把谷音的业务接手过来，还让孟棋做好准备主动补位。
他确实盘算了很久，如果他能补位，就把孟棋安排过去带女频业务，这样顾嫣然就可以保留下来，升职后还是可以留在身边。
然而Alert不随他愿，竟然把自己前东家的心腹调过来火速顶上。
所以大家很难不联想，谷音出走的这件事儿是不是他背后操纵的，陆铭和孟棋也算是念想扑空。
接着，Albert又马不停蹄地要给陆铭这边安个总监，这可吓坏了他，马上又开始哀叹连连。
顾嫣然眼看自己升职无望，每天又开始捧起孟棋的臭脚。
但是孟棋并不打算留着她，也是，连高兴那种把自己领进门的领导，顾嫣然都干得毫不手软，这种人肯定不指望她多忠心。
况且，顾嫣然的能力一般，外部资源也不多，陆铭怎么扶也没扶起来，眼瞧着是个弃子了。
然而，随着池麦把用户体系重建得还算不错，特别是在Albert亲自带队的几个用户增长项目里，很及时地处理了用户反馈和舆论风险问题，算是帮陆铭保住了颜面。
听闻Albert的壹号计划项目的负责人在项目结束后，私下约饭池麦，陆铭对池麦又开始猜忌起来。
陆铭只想用她，可以给她加薪，但是并没有要给她升职的意思。
可孟棋总是希望池麦能去带社区的业务，如果是她能拎起这个业务，陆铭就不用招个新人过来。
孟棋拿捏池麦，还是很容易的，毕竟自己也是在这里做了七八年的老人了，池麦能力再强，也会因为是新人对她恭恭敬敬。
但是，如果招个新人过来，职级还比她高的话，那局面就很难控制了。
为此孟棋去找陆铭哭了好几次，但是陆铭并不想因为这个事情得罪Albert，他可以去跟新Vp谈，把新来的总监撸成高级经理的话，问题不大。
这样一来，一个试用期中的新Sm，跟孟棋——已经稳坐数据负责人的高级经理，在职级上也就打平了。
到时候不过再来一次孟棋打高兴的戏码，这还不是轻车熟路吗？
这样一通分析，孟棋欣然接受，她任眼角的泪风干，留下几抹泪痕，喜笑颜开地跟陆铭说：“老板，我就知道，您不会亏待我的。”
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