池麦无奈，只能硬着头皮答应了，好在目前王舒淳愿意接盘，而且以他现在在前司的地位也有能力接这个盘。
挂掉电话，她思考着应该先找谁商量一下对策，直接问陆铭似乎不太行，跟孟棋、李菡她们讲，没准自己会被搞。
既然王舒淳要的是市场部老板的联系方式，冒然联系曾乔也不大好，还是先问问Linda比较保险。
自从跟曾乔建联，池麦就变得更加小心翼翼，她始终不太好意思跟曾乔讲话，应该还是自卑吧。
说到底，她和曾乔并没有什么深刻的同窗之情，属于那种逛商店碰上了，互相看着眼熟，也未必能叫出对方名字的那种。
即使记得对方姓啥，也未必能马上想到：哦，我们原来是同学啊。
关于人与人之间的利用，她始终没想明白，行通透。
他们俩的重逢，说到底，还是始于相互利用。
其实人与人之间本质上也只存在这一种关系——互为工具人的互相利用关系。
池麦利用曾乔保住自己的工作，曾乔通过池麦跟陆铭结盟，关于这个活干成干不成，对于曾乔和陆铭那都是后话。
他们重视的不过是因为一个人一件事抱团。
充其量，陆铭可能更在意这件事的结果，如果置换成功，他就彻底地完成了KpI，今年可以跟老板们交差了。
“你看你们给我压了这么离谱的指标，我还是如数完成了。”
但没有这一单，对他的影响也没那么大。
而曾乔就是，你看我能给集团带来这么大额的项目，靠谱吧？
归根结底，这项目于领导们就是个锦上添花，而对于池麦是一个工作成果的展示，对Linda则是这一年多唯一一件可以证明她在上班的表现。
池麦还是不够圆融，她自我pUA有点严重，始终觉得这个事情搞成这个样子，是自己的责任。
她已经谨慎谨慎再谨慎了，还是百密一疏，而且疏忽的是个变量——安哲的业务能力和沟通方式。
甚至在她在疏通公司内部的各种关系时，安哲还跟王舒淳上演了一场撕客户的大戏，据说动静还不小。
也难怪王舒淳刚才在电话里阴阳怪气。
Linda一直在叫唤说她们被安哲利用了。
池麦心里有些不悦，这个时候应该去想办法，而不是抱怨，她建议Linda找曾乔商量下对策，她找过王舒淳，如果有推进的可能，她们还不用这么着急放弃。
她oS了半天，始终没敢说出口：你会一天到晚玩手机，也是因为手机有被你利用的价值。
不能被你利用的mp3，早被你丢到了一边。
高手日夜琢磨怎么被别人长久的利用，你还怕别人利用你，这样太可笑了。
越低阶的人，越爱研究怎么偷懒，占便宜，利益最大化，导致没有人与他合作，一个商务，现在有业务就要全力以赴啊，怪不得一年都没成绩；
高阶的人，都爱研究怎么让别人占我便宜，导致周围的帮手越来越多。
同样是利用人性，最终导致了领导们的松弛和基层人员的焦虑。
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