每当女性找工作的时候，都不同程度地会怀疑一番人生，都恨不得再回娘胎里修改一下出厂设置。
所以女同胞们，只是在背后絮叨什么穿衣自由，婚姻财产分配什么的，却从来没考虑一下，抱团商量个对策，先让自己挣钱自由。
女性在职场真的太南了。
被区别对待，不是委屈的理由，最要命的是你被区别对待了，你还默认了这个世界的不公平，那就别怪社会变本加厉了。
如果鲁侍萍肯清醒过来，她生完鲁大海就应该及时止损了，可这姐们儿还又给周朴园生了女儿，还送女儿去周家当丫鬟，这气人不气？
孟棋是肯定不会去想这些的，她似乎比别人更追求老板的偏爱。
就像上学的孩子，她会考出好成绩，从而获得老师的喜欢和关注，惯性使然，上班的时候要被老板喜欢。
不得不承认，很多学霸是这样养出来的，她们的自尊心神圣不可侵犯。
池麦听孟棋开心地聊着陆铭对自己的倚重，Albert对自己第一印象如何如何好，她不明白这个小姐姐是怎么会年纪轻轻就把这两件事重复这么多遍的。
感觉这仿佛是考点，被一再重复，反正这一堂课下来，哦，不对，是这顿饭吃完，她收获满满——
如果期末考试考这两大题，她一定会得满分。
不过孟棋又突然提起，陆铭还是更偏爱李菡这件事，她是通过自己给陆铭当枪，一步一步地撕出了自己现在这片天地，但是李菡就不同。
李菡确实也是个软妹子，不过因为置换的事情，池麦也开始跟她有所接触。
从热络程度来看，池麦最初是想要投桃报李，邀请孟棋来牵头的，可是孟棋及其团队是真的对这活一窍不通。
然而，高兴入冷宫后，顾嫣然三人，在池麦被陆铭直接领导的同时，被迫加入了孟棋组。
孟棋原想让房楚茉配合池麦做下这个大项目，但是她又对房楚茉之前那事儿耿耿于怀，正在她愁于如何加入时，陆铭直接让李菡来和池麦协作了。
怪不得见完新领导，孟棋便马不停蹄地约池麦吃饭了。
原来刚才那么大篇幅的领导阳性崇拜，敢情不是核心内容，甚至不是上半场，只是个引子啊，李菡才是这顿饭，哦不，这堂课的重点。
池麦对李菡没有什么感情色彩，虽然她夹子音，虽然她处理徐玖的事儿时不太地道，但终归是没有伤及到自己。
而且随着跟李菡及其团队的接洽，她也对李菡发生了改观，她领导是当得不怎么好，然而对于项目的执行还是相对专业的。
至少两个人能沟通得很明白，不像孟棋团队那个小表妹，虽然她满嘴的专业术语，可是她始终没搞明白整件事情的逻辑。
一连几次沟通无效，她也隐忍不发，直到陆铭觉得这个事情的进度有些拖沓了，才省去了以往拐弯抹角的做派，直接叫停孟棋组的跟进，换李菡上了。
这么半天才缓过神来，这顿饭点系这个事儿啊。
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