其实池麦对这些夹子妹，心里是有些看不上的，因为她们总是沉不住气，把事情大张旗鼓地宣扬出来。
这种明目张胆的炫耀其实挺招人恨的，至少会招致孟棋的反感。
来这里有段日子了，池麦也不难发现，有什么比较重要的外部合作时，陆铭总是会带李菡，不叫孟棋。
虽然，孟棋看起来更精明能干一些，或许是陆铭也对她存了些忌惮吧。
孟棋是会把野心写在脸上的女人，高兴这件事儿就能说明白，她会抓住一点错处无限放大，不停地去陆铭那里闹。
正经事情不做几件，但是会把这些细节窥探得十分明白，如果不是她孜孜不倦地跑去陆铭那里上票。
陆铭也不会这么快地就对高兴这么反感，毕竟能把上面的人吹捧得很舒服的只有高兴，笨嘴拙舌如陆铭，实在是需要这么一个口条好的男总监。
因为陆铭所负责的部门，男女比例不协调，一直是被上级挑战的点。
毕竟是产品部门，组成人员大部分都是来自一些毫不相干的专业，竟却没有几个工科生。
李菡好像是学小语种的，孟棋是汉语言文学毕业的，盛晴好像跟陆铭是学会计专业的师兄妹，也只有高兴是学工科的，所以高层蛮看好高兴能成为陆铭麾下的第一位总监。
这个知识点，也是孟棋反复提醒过陆铭的，惹得老板开始忌惮高兴有朝一日翅膀硬了会谋朝篡位，取而代之。
所以啊，当老板，其实还真的是要评估一下实力的，一个实力不够硬核的老板，总是猜忌下属，把下属全部沦为自己的附庸，能力层层递减，会出精品才怪。
不过这年头，尤其是85前的这批人，真的是享尽了时代的红利，在互联网方兴未艾的时期，就抢先占领了馍馍摊，制霸整个片区。
虽然他的馍馍不好吃，但是整个片区只能卖他的馍，即使片区里有国家级大厨，也不能在家里造馍，只能回家憋屈。
现在互联网的职场逻辑就是，不需要员工大胆有新想法，只要不出错就行，不出错就只能亦步亦趋，谁也不愿意多往前走一步。
当初那些从国际互联网公司淘汰到初代互联网公司的那批技术，也早就上了年纪，架构个产品自是信手拈来，但是你让他创造个什么出来就难了。
所以，从中国制造到中国创造，还有很长的一段路要走啊。
放眼看，即使现在就算是国潮国货，也依旧是换汤不换药，永远在复兴，从没在创造，永远在老祖宗的发明上吃老本。
不过也没毛病，谁叫咱五千年的历史文化积淀那么多好东西呢。
就像他们这家公司，在windows95的时候，就开始做网络文学网站，简直跟着互联网行业一起成长的嘛，有的是Ip可以尽情地挥霍。
不想努力的人总是在想尽办法稳固自己的舒适圈，他们只想比烂，放大困难，给自己找借口退缩。
就像陆铭之于这个平台的态度一样，只要它能营收就行了，至于怎么营收他完全不关心，就算他有心思收拾读者间的黑产，也是想摸清楚逻辑分一杯羹。
是啊，哪个人会嫌钱多呢？虽然他已经年薪几百万了。
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